Grn marks International Day Against Homophobia, Transphobia and Biphobia
La Grn marque la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie
La Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie est l’occasion d’en apprendre davantage sur les expériences des membres des communautés 2SLGBTQI+, de reconnaître et de mettre en lumière les discriminations et violations des droits auxquelles les personnes bispirituelles, lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queer et intersexes sont confrontées à l’échelle mondiale, et de sensibiliser aux actions entreprises pour les droits. À la garnison de Petawawa ce mercredi, le drapeau du Progrès a été hissé par le colonel Jay MacKeen, commandant du 2e Groupe-brigade mécanisé du Canada, et le caporal Michelle Ethier, avec le soutien de la chaîne de commandement du 4e Groupe de soutien de la 4e Division du Canada et de l’Organisation consultative sur la fierté de l’équipe de défense, en tant que symbole de solidarité et en reconnaissance des contributions des membres de l’équipe de défense 2SLGBTQI+. (Photo: Lisa Brazeau, Journal Petawawa Post)
The Progress flag was raised at Garrison Petawawa May 17 as a symbol of solidarity and in recognition of the contributions of 2SLGBTQI+ Defence Team members.
A crowd gathered outside Normandy Court Kitchen on Wednesday afternoon to mark the International Day against Homophobia, Transphobia, and Biphobia, a day to learn about the experiences of members of the 2SLGBTQI+ communities, as well as raise awareness of the discrimination and rights violations faced by Two-Spirit, lesbian, gay, bisexual, trans, queer and intersex people globally. It is also an opportunity to highlight the work being done to protect and advance 2SLGBTQI+ rights.
“Thank you to all who have come out today to recognize this important event,” said 4th Canadian Division Support Group (4 CDSG) Acting Deputy Commander Lieutenant Colonel Andrew Mills, who is also the Garrison’s Defence Team Pride Advisory Organization (DTPAO) Champion. “Your presence speaks volumes to this year’s theme “Together Always: united in diversity.”
“Every member of the Canadian Armed Forces and the Department of National Defence is entitled to work in an environment of mutual respect, dignity, and inclusion, where they can contribute and belong,” he said, noting both the DTPAO and the Petawawa Diversity Employment Equity Advisory Group (PDEEAG) are two community groups working to break down barriers and foster change to support a positive work environment.
Le lieutenant-colonel Andrew Mills, commandant adjoint par intérim du Groupe du soutien de la 4e Division du Canada (GS 4 Div CA), qui est également le champion de l’Organisation consultative sur la fierté de l’équipe de défense de la garnison (DTPAO), s’adresse à la foule rassemblée à la cour Normandy, en soulignant que « la diversité - y compris la diversité de genre et l’identité sexuelle - est une force essentielle à l’efficacité opérationnelle et à la réussite à long terme de notre armée ». (Photo : Pte Jennifer Froome, Canadian Armed Forces Imagery Technician/ Technicien en imagerie des Forces armées canadiennes)
“Each member of the 2SLGBTQI+ communities brings valued perspectives and contributions in their roles, which support our Defence mission,” LCol Mills added. “I encourage you to engage with our members: have open conversations, ask questions, hear their concerns, and better understand their lived experiences.” Speaking to those gathered for the event, Corporal Michelle Ethier admitted to knowing little of the discrimination and difficulties members of the 2SLGBTQ+ community had endured until “I started facing it myself.
“I have seen so many amazing changes on this garrison and throughout the CAF over the past four years since coming out as a trans woman, thanks to the efforts of people on this base.
“Its my hope we continue this momentum, building bridges with community partners, setting a positive example, and becoming a leader for our community,” Cpl Ethier concluded.
La Grn marque la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie
Le drapeau du Progrès a été hissé à la garnison de Petawawa le 17 mai en signe de solidarité et en reconnaissance des contributions des membres de l’équipe de défense 2SLGBTQI+.
Une foule s’est rassemblée devant la cuisine de la cour Normandy mercredi après-midi pour marquer la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie, une journée pour en apprendre davantage sur les expériences des membres des communautés 2SLGBTQI+, ainsi que pour sensibiliser aux discriminations et aux violations des droits auxquelles les personnes bispirituelles, lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queer et intersexes sont confrontées dans le monde entier. C’est également l’occasion de mettre en lumière les efforts déployés pour protéger et promouvoir les droits des 2SLGBTQI+.
« Merci à tous ceux qui sont venus aujourd’hui pour reconnaître cet événement important », a déclaré le lieutenant-colonel Andrew Mills, commandant adjoint par intérim du Groupe du soutien de la 4e Division du Canada (GS 4 Div CA), qui est également le champion de l’Organisation consultative sur la fierté de l’équipe de défense de la garnison (DTPAO). “Votre présence en dit long sur le thème de cette année : « Toujours ensemble : unis dans la diversité ». »
« Chaque membre des Forces armées canadiennes et du ministère de la Défense nationale a le droit de travailler dans un environnement de respect mutuel, de dignité et d’inclusion, où il peut contribuer et s’épanouir », a-t-il déclaré, soulignant que le DTPAO et le groupe consultatif sur l’équité en matière d’emploi et de diversité de Petawawa (EMEDP) sont deux groupes communautaires qui travaillent à abattre les barrières et à favoriser le changement pour soutenir un environnement de travail positif.
« Chaque membre des communautés 2SLGBTQI+ apporte des perspectives et des contributions précieuses dans leurs rôles, qui soutiennent notre mission de défense », a ajouté le lieutenant-colonel Mills. « Je vous encourage à interagir avec nos membres : engager des conversations ouvertes, poser des questions, écouter leurs préoccupations et mieux comprendre leurs expériences vécues ».
S’adressant à ceux qui étaient rassemblés pour l’événement, le caporal Michelle Ethier a admis ne pas avoir beaucoup connaissance de la discrimination et des difficultés endurées par les membres de la communauté 2SLGBTQ+ jusqu’à ce qu’elle-même « y fasse face ».
« J’ai vu tellement de changements incroyables dans cette garnison et dans les FAC au cours des quatre dernières années depuis que je suis devenue une femme trans, grâce aux efforts des personnes de cette base.
« J’espère que nous continuerons cette dynamique, en construisant des ponts avec des partenaires communautaires, en donnant l’exemple et en devenant un leader pour notre communauté », a conclu le caporal Ethier.
