Lead the Transformation of Your Defence Team:
Become a Defence representative in the SMSRC’s Restorative Engagement Program
Mener la transformation de notre Équipe de la Défense :
devenez une personne représentante de la Défense dans la cadre du programme de Démarches réparatrices du CSRIS
Every Defence Team member contributes to the cultural evolution of the Canadian Armed Forces (CAF)/Department of National Defence (DND) in their daily work.
You can take part in transforming the Defence community’s response to sexual misconduct by becoming a Defence representative in the Sexual Misconduct Support and Resources Centre (SMSRC)’s Restorative Engagement program.
What is the Restorative Engagement program?
The SMSRC’s Restorative Engagement program provides an opportunity for Defence Team members and members of the CAF/DND Sexual Misconduct Class Action Settlement to address sexual misconduct and become leaders of culture change within the institution. This program focuses on a restorative approach inviting those impacted by sexual misconduct as well as other Defence Team members to contribute to a more respectful and inclusive culture.
Why be a Defence representative?
By participating in the SMSRC’s Restorative Engagement program, you will have the opportunity to develop professional and personal skills such as leading through relationship building, listening and respecting diverse perspectives, learning about complex issues and how to deal with them, working as a team, holding difficult conversations, etc. Overall, you will contribute to the CAF/DND workplace transformation now and throughout your career.
As a member of the Defence team, you will have the opportunity to acknowledge, understand, and learn from class members’ experiences of sexual misconduct during a three-month full-time or a six-month part-time work assignment.
Since the program was launched in November 2021, over 50 Defence representatives have participated and indicated how important and rewarding their experience has been. Here is a testimonial from one of them:
“The words to describe the experience are best articulated by that first class member: “I just want to help restore the CAF to its former glory!” This had a profound effect on me and is indicative of what Restorative Engagement can provide the institution.”
What is participation like?
You will be assigned to a small group of Defence representatives called a cohort that is guided by restorative practitioners. In your cohort, you will learn about restorative approaches and discuss aspects of sexual misconduct. You will typically have the opportunity to meet with class members in sessions facilitated by a restorative practitioner and review class member submissions such as letters, artwork, etc.
Your cohort will meet regularly to discuss issues, impacts, and ideas raised by class members and to identify solutions and create action plans. Finally, your cohort will present and implement these plans to lead positive change in your units or teams. Additional information on your role as Defence representatives (accessible only on the National Defence network) is available online.
Submit your nomination today
Discuss this program with your Chain of Command or supervisor, fill out a nomination form d4792 (accessible only on the National Defence network) and submit it to DR-RD@forces.gc.ca before 28 February 2023 to start participating in April/May 2023. If you are not available at this time, submit your form for a future opportunity. The program is looking for more than 600 Defence representatives over the next few years, so there is room for you!
If you have any questions, please contact the SMSRC’s RE program team at RE-DR@forces.gc.ca or at 1-833-998-2048.
Mener la transformation de notre Équipe de la Défense :
devenez une personne représentante de la Défense dans la cadre du programme de Démarches réparatrices du CSRIS
Chaque membre de l’Équipe de la Défense contribue à l’évolution culturelle des Forces armées canadiennes (FAC) et du ministère de la Défense nationale (MDN) dans leur travail quotidien.
Vous pouvez prendre part à transformer la réponse de la communauté de la Défense face à l’inconduite sexuelle en devenant une personne représentante de la Défense dans la cadre du programme de Démarches réparatrices du Centre de soutien et de ressources sur l’inconduite sexuelle (CSRIS).
Qu’est-ce que le programme de Démarches réparatrices?
Le programme de Démarches réparatrices du CSRIS fournit une occasion aux membres de l’Équipe de la Défense et aux membres du Règlement du recours collectif FAC-MDN pour inconduite de remédier à l’inconduite sexuelle et devenir des leaders de changement de culture au sein de l’institution. Le programme mets l’accent sur une approche réparatrice, invitant les personnes affectées par l’inconduite sexuelle ainsi que d’autres membres de l’Équipe de la Défense à contribuer à la création d’une culture plus respectueuse et inclusive.
Pourquoi être une personne représentante de la Défense?
En participant au programme de Démarches réparatrices du CSRIS, vous aurez l’occasion de développer des compétences professionnelles et personnelles, telles que le leadership par le biais du développement des relations, l’écoute active et le respect des perspectives diverses. Vous apprendrez sur les enjeux complexes et comment les gérer. Vous acquerrez aussi les compétences nécessaires pour travailler en équipe, tenir des conversations difficiles, et plus encore. En outre, en participant au programme, vous contribuerez à la transformation continue de l’environnement de travail des FAC/MDN et ce tout au long de votre carrière.
En tant que membre de l’Équipe de la Défense, vous aurez l’occasion de reconnaître, de comprendre et apprendre des expériences des membres du groupe pendant une affectation à temps plein de trois mois ou à temps partiel de six mois.
Depuis le lancement du programme en novembre 2021, plus de 50 personnes représentantes de la Défense ont participé et ont indiqué que leur expérience était à la fois importante et enrichissante. Une personne participante a partagé le témoignage suivant:
« Les mots pour décrire l’expérience sont les mieux exprimés par le premier membre du groupe: ‘Je veux tout simplement aider à restaurer les FAC à leur gloire passée.’ Ceci a eu un effet profond sur moi et est indicatif de ce que les Démarches réparatrices peuvent fournir à l’institution. »
À quoi la participation ressemble-t-elle?
Vous serez assigné à un petit groupe de personnes représentantes de la Défense appelé une cohorte, qui est guidé par des personnes praticienne en Démarches réparatrices. Dans votre cohorte, vous apprendrez les approches réparatrices et participerez à des discussions portant sur l’inconduite sexuelle. Vous aurez généralement l’occasion de rencontrer des membres du groupe lors des séances animées par une personne praticienne en Démarches réparatrices et de consulter les soumissions des membres du groupe, telles que des lettres, des oeuvres d’art, et bien plus.
Votre cohorte se réunira régulièrement pour discuter des enjeux, des impacts et des idées soulevés par les membres du groupe, identifier des solutions et élaborer des plans d’action. Ces plans seront présentés et mis en œuvre pour favoriser un changement positif au sein de vos unités ou équipes. Plus de renseignements sur votre rôle en tant que personne représentante de la Défense (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) est disponible en ligne.
Soumettez votre nomination dès aujourd’hui
Discuter de ce programme avec votre chaine de commandement ou supérieur, remplissez le formulaire de nomination d4792 (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) et envoyez le à DR-RD@forces.gc.ca au plus tard le 28 février 2023 afin de participer en avril/mai 2023. Si vous n’êtes pas disponible à ce moment, vous pouvez soumettre votre formulaire pour une opportunité future. Le programme est à la recherche de plus de 600 personnes représentantes de la Défense dans les prochaines années. Il y a donc de la place pour vous!
Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec l’équipe de DR au RE-DR@forces.gc.ca ou au 1-833-998-2048.
