August 8, 2025 - Today marks a pivotal moment for members of the Canadian Armed Forces (CAF) - one that brings significant improvements to military compensation and benefits and recognizes CAF members’ service, sacrifice, and unwavering commitment to Canada.

The government has announced significant improvements to compensation and benefits for CAF members, representing an approximately 20 per cent increase overall, to address the unique challenges our military members face throughout their careers. As part of this commitment, the CAF will see a historic adjustment to the Military Factor, retroactive to April 1, 2025. This change results from the modernization of the Military Factor, a percentage added to base salaries that does not affect rates of pay themselves. This adjustment is expected to be implemented before the end of 2025.

The Military Factor is a percentage of total compensation that considers key aspects of military life, including:

• Limited personal freedoms under the Code of Service Discipline;
• Time away from family due to deployments, operations, and training;
• The financial uncertainty of geographic postings;
• The 24/7 nature of military life; and
• Ongoing physical and mental demands.

We will also introduce a new pensionable, annual compensation called Military Service Pay to recognize your dedication over your years of service, along with a series of other initiatives that will increase support for frequent moves and separation from families, understrength trades, CAF instructors, and exposure to adverse environmental conditions.

More information is available in the Backgrounder: Improvements to Compensation and Benefits for Canadian Armed Forces Members.

Ultimately, today’s announcement represents much more than enhanced compensation and benefits – it’s a meaningful recognition of the service and sacrifice of all CAF members and their families. It’s about taking care of people as a priority, and an opportunity to address longstanding feedback from CAF members alongside efforts to strengthen retention and attract the best our country has to offer. And this is just the beginning - compensation and benefits will continue to evolve as the needs of the CAF evolve, with ongoing improvements over time.

This progress is made possible by your dedication, and it’s a sign of what we can achieve together as we continue to deliver on our mission. Thank you to the entire Defence Team for your hard work and dedication – your professionalism, commitment, and daily efforts remain the foundation of our success.

Le 8 août 2025 - Nous soulignons aujourd’hui un moment charnière pour les membres des Forces armées canadiennes (FAC), soit une importante mise à jour de leur régime de rémunération et d’avantages sociaux, en reconnaissance de leur service, de leurs sacrifices et de leur engagement inébranlable envers le Canada.

Le gouvernement a annoncé d’importantes améliorations au régime de rémunération et d’avantages sociaux des membres des FAC, ce qui représente une hausse globale d’environ 20 % pour relever les défis uniques auxquels nos militaires sont confrontés tout au long de leur carrière.

Dans le cadre de cet engagement, les membres des FAC bénéficieront d’un rajustement historique du facteur militaire avec effet rétroactif au 1er avril 2025. Ce changement résulte de la modernisation du facteur militaire, un pourcentage ajouté à la solde de base qui n’affecte pas les taux de rémunération eux‑mêmes. Cette modification devrait être mise en œuvre avant la fin de 2025.

Le facteur militaire est un pourcentage de la rémunération totale qui tient compte des principales caractéristiques du service militaire, notamment :

• la restriction des libertés individuelles en vertu du Code de discipline militaire;
• la séparation d’avec la famille en raison des déploiements, des opérations et de l’instruction;
• l’incertitude financière liée aux affectations géographiques;
• la nature de la vie militaire exigeant une disponibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
• les exigences constantes sur le plan physique et mental.

Nous instaurerons également une nouvelle mesure de compensation annuelle ouvrant droit à pension, appelée la solde du service militaire, afin de reconnaître le dévouement dont vous faites preuve au cours de vos années de service, ainsi qu’une série d’autres initiatives qui permettront d’améliorer le soutien aux militaires fréquemment amenés à déménager et à être séparés de leur famille, aux groupes professionnels sous-dotés, aux instructeurs des FAC et aux membres exposés à des conditions environnementales défavorables.

Vous trouverez de plus amples renseignements à ce sujet dans le document d’information intitulé Améliorations au régime de rémunération et d’avantages sociaux des membres des Forces armées canadiennes.

L’annonce faite aujourd’hui représente bien plus qu’un régime de rémunération et d’avantages sociaux amélioré; c’est une juste reconnaissance du service et des sacrifices de tous les membres des FAC et de leurs familles. Elle témoigne de la priorité que nous accordons à notre personnel et nous offre l’occasion de donner suite aux commentaires formulés depuis longtemps par les membres des FAC, tout en poursuivant nos efforts visant à renforcer le maintien en poste de notre personnel et à attirer les meilleurs candidats que notre pays a à offrir. Et ce n’est que le début, car le régime de rémunération et d’avantages sociaux continuera d’évoluer en fonction des besoins des FAC, et des améliorations y seront apportées au fil du temps.

Ces progrès sont rendus possibles grâce à votre dévouement, et ils témoignent de ce que nous pouvons accomplir ensemble en poursuivant notre mission. Nous remercions tous les membres de l’Équipe de la Défense pour leur travail acharné et leur dévouement. Votre professionnalisme, votre engagement et les efforts que vous déployez au quotidien sont à la base de notre succès.